新人研修是差不多所有公司都指定所有新進員工必須參加，其中包括很多不同的活動。
這其中就包括可以了解公司歷史, 仕途升遷, 人事制度, 商業禮儀的共同研修。
所有人都會被放進小組中，這樣大家會更容易打成一片，可以說，這幾週的研修會是新人最後的”學生時代”。

日本社會在甚麼方面都很講究規矩，最看重的還是禮儀。
所以剛畢業的新人是有需要去接受正統的日本禮儀教育。
禮儀教育包括敬語, 就坐位置, 鞠躬的角度與場合, 怎樣交換名片, 怎樣跟客人/同事交流等。
對於在日本就職的外國人來說是一個很好的機會去了解日本商業文化以及思想。

在研修的最後會有合宿。
合宿是所有新人一起寄宿幾天, 去複習跟活用一連串研修所學到的一切。
合宿時有不少小組活動, 模似真實上班見客戶的情景以及完成不同的任務。
雖然是很困難壓力也不少, 但最後合宿往往會成為大家最難忘的經歷。

從研修開始新人就會習慣朝禮跟終禮。
朝禮是在早上大家開始工作前的會議。關於重要宣報跟當天要達到的目標、
終禮是工作日結束時的會議, 關於當天發生了的重要事情。
最後, 大家在走前會說一句”辛苦了”。在外國人眼中, 這一切都是非常特別的習慣, 但這一切都稱得上是很獨特的日本就職”初體驗” .